op zoek naar een TMA coach?

kies hier de coach die bij jou en jouw ontwikkelvraag past

Marlies

Ik help je meer zelfvertrouwen te krijgen en (weer) te doen waar je energie van krijgt. Met 15 jaar ervaring in loopbaancoaching, vitaliteit, burn-out, UWV/re-integratie en werk-privébalans. Sportief, enthousiast en moeder van twee pubers.

Talenten
Soorten coaching
Locaties
Coach foto van Marlies Veenkamp

Certificaten

Psycho sociaal therapeut
Vitaliteits-, en burnoutcoach
Gecertificeerd Jobcoach
Natuurcoach
4 jarige opleiding effectieve intuïtie/intuïtie practitioner

Industrieën / sectoren

Ik kan jou helpen met deze vragen:

Hoe krijg ik meer werkplezier en energie?
Hoe vind ik een gezonde werk-privébalans?
Welke talenten en behoeften heb ik, en hoe benut ik ze optimaal?
Welke taken passen echt bij mij?
Wat voor organisatie, team of afdeling past bij mij?
Hoe zorg ik voor een betere aansluiting binnen mijn team?

Succesverhalen: ontdek de impact van talent coach Marlies

'Ik vond het een leuk en fijn mobiliteitstraject. Er was meteen een klik met Marlies. Ik heb veel over mezelf en mijn wensen geleerd en mijn zelfvertrouwen vergroot. Ik weet nu wat ik wil, wat ik kan, wat ik verder wil ontwikkelen en hoe ik dat wil gaan aanpakken.'

Silvia

'Marlies is een zeer professioneel en bekwaam therapeut. Oprecht, vriendelijk en inlevend. Ze gebruikt heldere en praktische technieken en methoden. Kortom: heel integer en heel bekwaam.'

Wendy

'Marlies heeft zo’n open en vriendelijke uitstraling dat ik me al de eerste sessie op mijn gemak voelde. Ze begrijpt waar ik het over heb. En ze vindt niets gek, een opluchting!'

Arjan

Ik werk veel met

Mensen die:
Meer werkplezier en energie willen ervaren.
Willen ontdekken waar hun kracht ligt en hoe ze die beter kunnen benutten.

Beschikbare dagen

Zo ga ik te werk

Ik geloof dat werkplezier, energie en prestaties ontstaan wanneer je doet waar je van nature goed in bent. Je talenten komen het best tot hun recht in een baan die aansluit bij jouw behoeften. Daarom focus ik op het versterken van jouw natuurlijke kwaliteiten: wat geeft je energie en waar blink je in uit? Samen maken we een plan om deze talenten verder te ontwikkelen en optimaal in te zetten, zowel in werk als privé. Dit zorgt voor meer energie, betere samenwerking en groei. Ik help jou en/of je team om talenten en behoeften te ontdekken en deze te vertalen naar (nieuw) werk.

✅ Stap 1: Huidige situatie – Hoe gaat het thuis en op werk? Wat zijn je uitdagingen?

✅ Stap 2: Doel bepalen – (Deels) terug naar je baan of ander werk? Wat heb je nodig?

✅ Stap 3: UWV & regelgeving – Wat moet er nog gebeuren? Welke hulp en info zijn nodig?

✅ Stap 4: Re-integratieplan – Opbouw werkuren, afspraken en balans herstel/belasting.

✅ Stap 5: Nieuw werk & loopbaan – Oriëntatie, sollicitaties en begeleiding.

Het stappenplan is maatwerk: We kunnen het volledig aanpassen aan jouw situatie. Niet alle stappen hoeven doorlopen te worden, we kunnen ze overslaan of een andere volgorde hanteren. Het kan ook een geheel ander plan zijn, afhankelijk van wat jij nodig hebt.

EEN TMA COACH GEKOZEN?

ER ZIJN 4 VERSCHILLENDE COACHPAKKETEN

WAT ZIJN JOUW TALENTEN?

Mensen die werk doen dat aansluit op hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller omdat ze een intrinsieke motivatie ervaren om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en hoe jij die het beste kan inzetten.

HOE KOM JIJ TOT SUCCES?

Jouw talenten zitten verankerd in het DNA van je persoonlijkheid. Talent hebben zegt iets over je potentieel. Om die reden ontwikkel je competenties en vaardigheden veel makkelijker als je er talent voor hebt.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en wat jouw ontwikkelpotentieel is.

HOE WERK JIJ SAMEN MET ANDEREN?

Als je met iemand een ‘klik’ ervaart komt dat vaak omdat je overeenkomende talenten hebt. Het gedrag van de ander voelt dan natuurlijk aan. Een succesvol team daarentegen heeft juist complementaire talenten.

Doe samen een talentanalyse om erachter te komen hoe je door rekening te houden met de verschillen effectiever kunt samenwerken en beter communiceert.