Veel persoonlijkheidstesten werken met labels: je bent introvert of extravert. Je bent een rode tijger, een blauwe uil, of een gele leeuw. Het klinkt leuk, het voelt herkenbaar – maar het vertelt niet het hele verhaal.
Zoals Arjen Lubach in zijn satirische uitzending treffend liet zien, maken zulke testen mensen klein. Ze reduceren unieke individuen tot één type of één kleur. Maar jij bent niet een kleur. Jij bent niet een hokje. Jij bent een uniek samenspel van talenten, drijfveren en gedrag.
Bij Coach Talent geloven we: mensen zijn complexer – en mooier – dan labels.
22 talenten, eindeloze combinaties
De TMA Talentenanalyse die wij gebruiken, kijkt niet naar labels, maar naar 22 talenten en drijfveren. Elk talent wordt gemeten op een schaal: geen zwart-wit, maar nuance en gradatie. Daardoor ontstaat een profiel dat jouw unieke blauwdruk weergeeft.
En uniek, dat is het écht.
We deden de rekensom: als je alle mogelijke combinaties van scores op de 22 talenten uitrekent, kom je uit op:
👉 367.762.588.577.283.269.305.313.580.265.173 unieke profielen.
(ja, dat is 367 noniljard!)
Elke combinatie vertelt een ander verhaal. Jouw verhaal.
Waarom dat belangrijk is
In een wereld waar hokjesdenken de norm lijkt, helpt Coach Talent organisaties en individuen om verder te kijken. Niet “jij bent extravert, dus jij kunt geen leider zijn.” Maar: wat maakt jou uniek, en hoe zet je dat in om te groeien?
Met een TMA-profiel krijg je geen statisch label, maar een dynamisch inzicht in wie je bent, wat je drijft en waar je kracht ligt. En belangrijker: hoe je die kracht kunt ontwikkelen in je werk en je leven.
Meer dan een test
Bij Coach Talent stopt het niet bij inzicht. We vertalen jouw profiel naar een concreet actieplan. Voor je carrière. Je team. Je organisatie.
Wil jij ontdekken welke unieke combinatie van talenten jou drijft?
Boek een gratis talentgesprek en ervaar zelf hoe ver je kunt komen als je loskomt van labels.