Joan

Arbeidsmarktbeleid, Talentontwikkeling, inclusief leiderschap, diversiteit, bestuurlijke verbindingen, onderwijsinnovatie, economische ontwikkeling, strategisch advies en objectieve selectieprocessen.

Talenten

Soorten coaching

Locaties

Certificaten

Noloc, Disc, Toezichthouder

Industrieën / sectoren

Ik kan jou helpen met deze vragen:

1. Hoe kan ik mijn talenten beter benutten en ontwikkelen voor mijn carrière?
2. Hoe maak ik een inclusieve en veilige werkomgeving waarin diversiteit gewaardeerd wordt?
3.Hoe kan ik effectief leiderschap tonen in een snel veranderende arbeidsmarkt?
4.Hoe maak ik strategische keuzes voor mijn carrière en persoonlijke groei?
5.Hoe verbeter ik mijn positionering binnen mijn organisatie of sector?

Succesverhalen: ontdek de impact van talent coach Joan

Joan is een ware kunstenares in coaching. Haar begeleiding en talentenscan gaf mij helderheid en richting. Dankzij haar expertise en warme persoonlijkheid heb ik mijn passie en de perfecte functie gevonden. Ze bewijst niet alleen dat ze talenten herkennen, maar helpt je er ook echt in te geloven.

Chiquita Weimans

Joan luistert met volle aandacht totdat ze het echt begrijpt. Ze verdiept zich in mensen, helpt met toewijding en professionaliteit, en staat met gratie en kennis op het podium. Met haar inzicht in innovatie en bedrijven handelt ze snel en effectief. Een zelfstarter die impact maakt.

Tom Kok

Joan is een expert in het (h)erkennen van talenten, vooral bij jongeren. Ze leert je hoe je je talenten zowel zakelijk als privé kunt benutten voor maximaal voordeel. Haar coaching is waardevol voor teams, organisaties, particulieren en ondernemers. Een echte aanrader voor wie zijn potentieel wil ontdekken en benutten.

Joel Junior

Ik werk veel met

Ondernemers, leidinggevenden, beleidsmakers, HR-professionals, docenten, studenten, bestuurders, talentmanagers, changemakers, creatieve professionals, en inclusieve leiders in ontwikkeling.

Beschikbare dagen

Zo ga ik te werk

Ik begin met een diepgaande analyse van de vraagstukken en uitdagingen van mijn cliënt of organisatie. Vervolgens verhelder ik doelen en behoeften door middel van strategische gesprekken en reflectie. Op basis hiervan ontwikkel ik een maatwerkplan dat aansluit bij de talenten, ambities en context van de persoon of organisatie. Mijn aanpak is praktisch en resultaatgericht, met een sterke focus op inclusief leiderschap, diversiteit en talentontwikkeling. Ik stimuleer kritisch denken en zelfinzicht door coaching, training en advisering. Tijdens het traject zorg ik voor concrete handvatten en begeleiding om duurzame verandering te realiseren. Regelmatige evaluaties en verbeteringen zorgen ervoor dat het proces flexibel blijft en maximaal rendement oplevert.

Terug