op zoek naar een TMA coach?

kies hier de coach die bij jou en jouw ontwikkelvraag past

Wordpress

Monika's talenten: Veelzijdig, Procesgericht, Inlevend

In je loopbaantraject ontdek jij je aangeboren talenten en karakter. Als je deze combineert met je ervaring en competenties kan je passende loopbaankeuzes maken.


Ik kan jou helpen met dit soort vragen:

1 Wie ben ik nou eigenlijk, diep van binnen?
2 Hoe kan ik mijn aangeboren talenten en drijfveren optimaal benutten?
3 Ik wil meer, iets anders. Hoe weet ik wat mijn competenties en ontwikkelpunten zijn?
4 Welke taken en werkomgeving passen bij mij?
5 Ik sta op een kruispunt in mijn werk (en leven). Hoe voorkom ik dat het een rotonde wordt?

mensen die verlangens en behoeften hebben in relatie tot hun loopbaan en zoeken naar hun identiteit. Mijn cliënten herkennen zich vaak in de kenmerken van hoogbegaafdheid en/of hoogsensitiviteit.

We beginnen altijd met een klikgesprek, waarin we kennismaken met elkaar en jouw loopbaanvraag bespreken. Daarna volgt een TMA-analyse en talentgesprek met uitleg over jouw talenten, drijfveren en competenties. Dat geeft je inzicht en houvast. Of hierna een vervolg komt, hangt af van jouw vraag en behoeften. Soms is er een vraag achter de vraag. Dan stemmen we daarop af. Ik werk niet met een vast programma of stappenplan, ieder traject is maatwerk. Het is jouw pad, ik loop graag een eindje met je mee.

Van start met deze coach

Monika is een gecertificeerd TMA Talent coach en kan direct met jou aan de slag als je een TMA talentanalyse hebt gedaan. Heb je dat nog niet gedaan, bestel deze dan eerst.

Om kennis te maken met Monika plan je een orientatiegesprek in van maximaal 15 minuten. Pas daarna besluiten jullie samen of er een klik is en of de coach past bij jou en jouw coachvraag.

Wil je een coachtraject starten, dan zorgen wij ervoor dat Monika met jouw toestemming toegang krijgt tot jouw TMA talentdata. Daarmee kan Monika jou voorzien van de uitgebreide TMA talent rapportage die je krijgt na je talentgesprek.

Monika is beschikbaar op maandag, dinsdag, woensdag, donderdag, vrijdag in Gelderland, Overijssel en ook online.

Reviews

Monika is een warm en toegankelijk mens. Ik voel me erg op mijn gemak bij haar. Zelfs als het soms een beetje schuurt als ze me prikkelt om na te denken. Door de inzichten die ik tijdens het coachingstraject kreeg, kijk ik nu heel anders naar mezelf.

Raymond

Monika heeft mij met de TMA-Analyse geholpen toen ik in een moeilijke periode zat na een heftige privé-gebeurtenis. Hierdoor was ik de drive kwijt voor mijn bedrijf. Door Monika heb ik veel inzichten gekregen die mij anders naar bepaalde situaties lieten kijken. Haar hulp heeft er mede voor gezorgd dat ik er nu weer voor de volle 100% sta en weer heel veel plezier heb in datgene waar ik supergoed in ben: businesscoaching.

Sylvia

In mijn functie als decaan probeer ik dagelijks jongeren te begeleiden naar een passende opleidingskeuze. En hoe interessant is het dan om zelf ook weer eens te onderzoeken waar mijn eigen drijfveren liggen. Ik wist meteen dat ik dit bij Monika wilde laten doen. Door haar warme en hartelijke uitstraling voel je je meteen op je gemak.

Yvonne

EEN TMA COACH GEKOZEN?

ER ZIJN 4 VERSCHILLENDE COACHPAKKETTEN

WAT ZIJN JOUW TALENTEN?

Mensen die werk doen dat aansluit op hun talenten maken minder fouten en zijn succesvoller omdat ze een intrinsieke motivatie ervaren om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en hoe jij die het beste kan inzetten.

HOE KOM JIJ TOT SUCCES?

Jouw talenten zitten verankerd in het DNA van je persoonlijkheid. Talent hebben zegt iets over je potentieel. Om die reden ontwikkel je competenties en vaardigheden veel makkelijker als je er talent voor hebt.

Doe zelf een talentanalyse om erachter te komen wat jouw talenten zijn en wat jouw ontwikkelpotentieel is.

HOE WERK JIJ SAMEN MET ANDEREN?

Als je met iemand een ‘klik’ ervaart komt dat vaak omdat je overeenkomende talenten hebt. Het gedrag van de ander voelt dan natuurlijk aan. Een succesvol team daarentegen heeft juist complementaire talenten.

Doe samen een talentanalyse om erachter te komen hoe je door rekening te houden met de verschillen effectiever kunt samenwerken en beter communiceert.