Pierre
20 jaar ervaring in ontwikkeling door ervaringsgericht leren.
Performance coaching, (Persoonlijk)Leiderschap, Leidinggeven aan teams, Loopbaan vraagstukken, Begeleiding bij Chronische Stress &; Burnout-klachten, TMA Teamsessies, Conflicthantering, Counceling
Talenten
Soorten coaching
Locaties

Certificaten
MfN Registermediatior, Z-Model of Change consultant, Kernwaarde-analyse, CSR Expertise Centrum Stress & Veerkracht, Psychosociale en Medische basiskennis registeropleiding PSBK
Industrieën / sectoren
Ik kan jou helpen met deze vragen:
Hoe kan ik mezelf verbeteren?
Wat zijn mijn krachten? En dus ook mijn valkuilen?
Hoe kan ik mijn performance en functioneren verbeteren?
Hoe kan ik zaken anders aanpakken?
Wat zou een voor mij passende volgende stap kunnen zijn? Intern of Extern?
Hoe krijg ik (mijn) mensen mee?
Hoe ontwikkel ik mijzelf als leider?
Hoe ga ik om met toenemende druk, hoe voorkom ik dat ik uitval, of kom ik terug als ik uitgevallen ben?
We hebben een (sluimerend) conflict. Hoe zouden we dat kunnen oplossen?
Ik werk veel met
Professionals in iedere denkbare omgeving. Dus zowel overheid als het bedrijfsleven
Leidinggevenden, managers, directie/C-level
Teams
Beschikbare dagen
Zo ga ik te werk
Ik geloof in resultaatgericht, ervaringsgericht leren. En dat je altijd een keuze hebt. Waar ik ook in geloof is Transformatie, in de zin van het losmaken en ontwikkelen van jouw potentieel.
Mijn coaching is een combinatie van gesprekken en tussentijdse oefeningen in je eigen werkomgeving, en (zelf-)reflectie. Daardoor komt er een gestructureerd en iteratief leerproces op gang, met zichtbaar resultaat.
Onderdeel is het tussentijds maken van reflectieverslagen volgens een vast format om borging en progressie van het geleerde te waarborgen.
Ook het werken aan specifieke opdrachten, gebaseerd op real-life situaties in zowel werk als privé omgeving aan de hand van concrete gedragsvoorbeelden.
Steeds gevolgd door terugkoppeling tijdens de gesprekken. Ik maak daarbij gebruik van relevante TMA competenties en hun onderliggende drijfveren, met bijbehorend voorbeeldgedrag.
Mensen, met hun gedrag en al hun complexiteit en tegelijkertijd ongecompliceerdheid, zijn de rode draad door mijn werkende leven.
Anderen noemen mij wel eens een professionele spiegelvoorhouder en inzichtbieder. De fysiotherapeut voor de geest. Een mental coach.
Hoe dan ook, ik werk met veel plezier aan de menskant van de organisatie(-verandering). Organisaties zijn voor mij ecosystemen, voorwaardenscheppende omgevingen voor iedereen die daar werkt.